サントリーの採用

サントリーの採用には、経験者、新卒者、留学生、高専生、障害をお持ちの方用の5つの枠があります。経験者、新卒者、留学生は、サントリー新卒採用パーソナルサイトからエントリーシートに受付します。高専生は学校推薦経由で応募できます。専攻科を卒業見込みの方は、自由応募にもサントリー新卒採用パーソナルサイトから応募できます。ただし、学校推薦との併願はできません。障害をお持ちの方は、障害者のための就職情報サイトのウェブ･サーナから応募できます。サントリーでは採用に際し、大阪や東京での｢リクナビLIVE｣や札幌での｢マイナビ就職EXPO｣に参加しています。このような就職イベントでは、社員から直接話が聞け、会社の雰囲気などを感じ取ることができるので、サントリーの採用情報に興味のある方はぜひ参加してみてください。ただし、イベントの参加は、採用選考とは一切関係ありません。 サントリーの採用について、サントリーでの募集職種は、｢ビジネス系｣と｢生産研究｣、｢情報システム｣の3つがあります。｢ビジネス系｣の職務内容は、酒類営業や食品･酒類マーケティング、スタッフ、海外ビジネスなどがあります。｢生産研究｣では、基盤研究、商品開発、技術開発です。｢情報システム｣では、サントリーグループ各事業の情報戦略コンサルテーションや情報システムやネットワークの企画･設計･開発･運用、情報技術の探索と利用促進などがあります。募集職種のうち、ビジネス系と情報システムが応募多数により、受付が終了しています。

サントリーで採用している仕事は

サントリーの採用について、仕事の紹介をします。まず、情報システム部門ではシステム開発･運用とインフラ構築･運用の2つにフィールドが分かれています。システム開発･運用は、システムを開発するだけでなく、開発後も利用の推進やシステムの改善を行っています。 サントリーの採用について、インフラ構築･運用では、自然災害などの緊急事態でも業務が遂行できるシステム基盤の整備にも取り組んでいます。生産研究部門は、基盤研究と商品開発、技術開発があります。基盤研究は、機能性食品や素材の探索･効能評価、先進技術の評価･導入･開発を担当しています。商品開発は、中味やパッケージの開発、新規原料の探索や評価、原料加工技術の開発、工場での新商品量産化設計、中味品質設計を行っています。技術開発は(1)と(2)にわかれ、技術開発(1)では、醸造･蒸溜･醗酵･調合技術の開発やプロセスの設計及び工場への導入、新商品を創出する新規技術やプロセスの開発、新商品中味製造プロセスの開発、及び工場への導入、品質保証･コストダウン･環境保全に関する技術開発、及び工場への導入を行っています。技術開発(2)では、工場における生産システムやプロセスの設計、分析･評価技術開発、パッケージング設備の開発や工場への導入、プロジェクトエンジニアリングなどの役割があります。サントリーの採用について、営業部門では、お酒について総合提案したり、家庭用や業務用の営業を行っています。また、営業企画も重要な仕事の一つです。海外ビジネス部門では、アジアや中国、欧州、北米、豪州などで力を発揮しています。コーポレートスタッフは、多方面からサントリーのいろいろな事業をサポートしています。マーケティング部門は、商品開発や宣伝･広報、お客様とのコミュニケーションを図ったりする仕事です。

サントリー採用以外にグループ会社も紹介

サントリーの採用について、たくさんのグループ会社があります。サントリーフーズ�鰍窿Tントリーパブリシティサービス�鰍ﾈどもその一つです。ここでは、事業内容と採用計画をご紹介します。まず、サントリーフーズ�鰍ﾅは、清涼飲料(缶コーヒーのボスや伊右衛門など)やその他食品(健康食品など)の販売を行っています。採用計画は、新卒採用は募集していますが経験者採用は募集を終了しています。サントリーパブリシティサービス�鰍ﾍ、サントリーグループ各社の広報やマーケティング支援、文化施設(コンサートホールや美術館、ミュージアムなど)の管理運営やサービス業務、各種セミナーやイベントの企画運営、人材派遣業務などを行っています。ここでは、新卒者も経験者もどちらも募集中となっています。